Die Integration von neuen Migranten ist für die Gesellschaften der Länder, in denen Sie aufgenommen wurden, eine wichtige Aufgabe, mit der sich viele Regierungen der EU-Mitgliedstaaten derzeit beschäftigen. Insbesondere die Integration von Flüchtlingen in das Arbeitsleben ist ein entscheidendes Element für eine gelungene Integration. Viele der neuen Migranten verfügen über vielfältige Erfahrungen und Kompetenzen, die sie in ihren Heimatländern erworben haben. Die formellen Verfahren zur offiziellen Anerkennung dieser Kompetenzen und Fähigkeiten sind jedoch sehr langwierig und bürokratisch. Insbesondere in Deutschland herrscht eine Kultur der Zertifikate. Deshalb können von den zuständigen Behörden Fähigkeiten und Kompetenzen häufig nicht anerkannt werden, weil sie nicht durch geeignete Zertifikate nachgewiesen werden können. Um einen entsprechenden Nachweis zu erhalten müssen Migranten in Deutschland eine etwa dreijährige Berufsausbildung oder entsprechende Langzeittrainingsmaßnahmen absolvieren, um ihre bereits vorhandenen Fähigkeiten nachzuweisen. Dieses Verfahren ist für Viele demotivierend und führt zu hohen Abbruchquoten in der Ausbildung, wodurch Migranten der Zugang zum Arbeitsmarkt erschwert wird. Dies führt in vielen EU-Ländern zu einer sehr hohen Arbeitslosenquote unter Ausländern und behindert die Integrationsbemühungen.